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GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS

Campus Vergueiro
Carga horária
Duração
Investimento
Dias da Semana
Período
Início das Aulas
360h
2 semestres
15 x R$ 535,00(*)
2ª e 4ª
19h às 23h
Fevereiro/2011

Carga horária
Duração
Investimento
Dias da Semana
Período
Início das Aulas
360h
2 semestres
15 x R$ 535,00(*)
Sábado
8h às 17h
Fevereiro/2011

(*) valores válidos para pagamento até o 10º dia útil do mês.

Desconto de 20% neste curso para:

- Ex-alunos formados pela FMU, FIAMFAAM e FISP em cursos superiores e de pós-graduação.

Descontos especiais neste curso para:
- dependentes de ex-alunos;
- empresas, organizações e instituições parceiras e conveniadas.

OBS.: Os descontos não são cumulativos nem válidos para matrícula e rematrícula.

Forma de pagamento
Parcelas mensais e sucessivas.

Vigência do contrato:
Vigência inicial semestral com renovação a cada seis meses.

LOCAIS DAS AULAS
Campus Vergueiro
Rua Vergueiro 3.135
Vila Mariana - São Paulo - SP
Estação do metrô mais próxima: Vila Mariana

Familiarizar o aluno com um quadro global das atividades de recursos humanos na empresa, situando cada uma de suas especialidades no contexto organizacional e esclarecendo como as decisões tomadas em determinada área podem afetar o conjunto da organização. Estimular o participante a criar novas formas de pensar a questão do RH, propondo e discutindo soluções coerentes com as estratégias organizacionais. Alavancar os objetivos profissionais e pessoais do aluno, de modo a elaborar um projeto pessoal de carreira profissional, supervisionado e baseado nas mais avançadas técnicas disponíveis no mercado. Capacitar o aluno para a realização de pesquisas científicas na área de recursos humanos.

Profissionais formados em cursos superiores de qualquer área do conhecimento que atuam ou desejam atuar na área de recursos humanos, ou ainda profissionais que atuam como gestores de pessoas que necessitam entender processos relacionados à área de conhecimento em questão para desenvolver suas atividades.


Didática do Ensino Superior (oferecida na modalidade semi-presencial - EAD) Empregabilidade e Gestão de Carreiras
Fenômeno Humano e o Desenv. do Potencial Humano nas Organização Formação, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Habilidade de Negociação Legislação Trabalhista e sua Aplicação Prática
Metodologia do Trabalho Científico Métodos e Técnicas de Pesquisa
Planejamento Estratégico em Recursos Humanos Qualidade de Vida no Trabalho
Recrutamento e Seleção Remuneração e Compensação Salarial


 

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